dla pracodawców

Administrator Windows Server

Human Resources Poland Sp z o.o.

Data publikacji: 10.08.2017 Oferta wygasa: 09.10.2017

Nie czekaj!

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Human Resources Poland Sp z o.o.

Administrator Windows Server

Miejsce pracy: śląskie

Nr ref: praktykipl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

Wymagane doświadczenie: 2-4 lat

Opis stanowiska:
• Administrowanie systemem Windows Server 2003/2008/2012
• Udział w nowych projektach oraz wdrażanie nowych opartych o produkty z rodziny Microsoft
• Identyfikowanie i rozwiązywanie pojawiających się problemów i dostarczanie wsparcia użytkownikom
• Projektowanie i wdrażanie modyfikacji i poprawek
• Monitorowanie wydajności i błędów
• Zapewnienie dobrej jakości dokumentacji technicznej 

Wymagania:
• bardzo dobra znajomość systemów Windows Server
• ugruntowana wiedza poparta praktyką w zakresie zarządzania Active Directory Windows 2003/2008/2012 w dużych środowiskach
• dobra znajomość Polis Grupowych
• mile widziane certyfikaty: RHCSA, RHCE, MCA, MTA, MCSE
• mile widziane wykształcenie wyższe, informatyczne
• doświadczenie w programowaniu (windows scripting host)
• znajomość zagadnień sieciowych i protokołu TCP/IP
• dobra znajomość języka angielskiego

Dodatkowe umiejętności/ predyspozycje:
• prawo jazdy kat B.
• samodzielność w realizacji przydzielonych zadań
• odporność na stres
• kreatywność
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych
• gotowość do pracy zmianowej
• gotowość do pełnienia dyżurów domowych

Firma oferuje:
• Pracę na indywidualnym stanowisku w firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Motywujący system wynagrodzeń (premie roczne i półroczne)
• Pakiet benefitów (karnet sportowy z dofinansowaniem możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z Fundacji Zdrowia)
• Możliwość pracy zdalnej

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. Nr 101, poz. 922, ze zm.)"