Logo Informatycy.pl

  • poznaj pracodawcę
  • zaloguj się
  • załóż konto

Polecane artykuły

54 procent specjalistów korzysta z AI każdego dnia pracy, a zaufanie do niezawodności tej technologii pozostaje na wysokim poziomie

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych kompetencji w IT

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia dobrostanu pracowników w firmach. Wyniki ponad wszystko?

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej...

Były lider Google dołącza do grona prelegentów Tech Race Summit

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji...

Rynek pracy: brakuje programistów

 

Braki kadrowe w obrębie branży IT a w szczególności wśród programistów spowodowane są przede wszystkim gigantycznym zapotrzebowaniem na obsługę informatyczną, ale również znacznym odpływem programistów z polskiego rynku pracy. Biorąc pod uwagę dane statystyczne na temat tego, jak wielu młodych ludzi kształci się w tym kierunku, zapotrzebowanie nie pokrywa się z liczbą aktywnych programistów na rynku. Aktualnie szacuje się, iż brakuje 50 tysięcy programistów, a liczba ta stale wzrasta.

 

 

Umiejętność programowania standardem współczesnego pokolenia

 

Znajomość podstaw programowania staje się powoli koniecznością każdego z nas, także w zawodach nie związanych z informatyką. Powoli tworzone są programy edukacyjne dla szkół, które  wdrażane wśród młodzieży mają skłonić młode pokolenie do nauki w kierunkach informatycznych i programowania, ale również zapewnić podstawy programowania każdemu. Wsparcie w tym zakresie ma zwiększyć zainteresowanie programowaniem, jako umiejętnością kluczową na rynku pracy jak i studiami w obszarze programowania, których absolwenci są grupą zawodową najbardziej poszukiwaną na rynku pracy. Poprzez kreatywne zajęcia, rozwijanie zdolności abstrakcyjnego myślenia, syntezy i analizy dzieci mają kształtować w sobie zdolności przydatne programowaniu, czy to na potrzeby własne, prywatne w przyszłości czy też czysto zawodowe.

 

Kursy online wsparciem dla samouków

 

W ramach popularyzacji kształcenia w obszarze programowania dostępnych jest wiele kursów online, jakie służą pomocą merytoryczną, aktywizują i uczą języków programowania. Warto wiedzieć, iż aby być programistą nie trzeba uczyć się wszystkich języków programowania, wystarczy gruntownie zgłębić jeden, by z czasem można było z łatwością poszerzyć swa wiedzę o kolejny.

 

Szkolenia zdalne są również pomocnym narzędziem programistów, którzy wciąż muszą się uczyć, rozwijać, by nadążyć za rosnącymi oczekiwaniami pracodawców. Obiecujące wynagrodzenia są doskonałą motywacją do nauki i przekwalifikowania się, z czego korzysta wiele osób posiadających wykształcenie techniczne, informatyczne - w innym zakresie. Poza zarobkami motywatorem jest wybór pracy, zleceniodawcy a także nienormowany czas pracy, w dodatku coraz częściej pracy zdalnej.

 

Łącząc przyjemne z pożytecznym

 

Duże zainteresowanie dzieci i młodzieży nowoczesnymi technologiami, gadżetami oraz aplikacjami mobilnymi warto wykorzystać na potrzeby rynku pracy. Już na etapie zabawy można przekuć zainteresowanie w pasję, która zrodzi potrzebę kształcenia w kierunku informatycznym. Poprzez liczne portale młodzi pasjonaci mogą się szkolić poprzez zabawę i rozrywkę. Swoją pomoc oferują liczni doświadczeni mentorzy, którzy zachęcają i wspierają pomysłowe rozwiązania kreatywnych młodzików przy tworzeniu coraz to nowszych aplikacji odpowiadających potrzebom społecznym. Na chwilę obecną w ramach projektu Akademia 3.0 popularyzującego naukę programowania powstało 16 przyszkolnych klubów programowania LAB 3.0 oraz wdrażana jest darmowa platforma interaktywna do nauki programowania online.

 

Czy pokolenie tabletów i telefonów uratuje branżę IT wprowadzając na rynek tysiące zdolnych programistów? Tego dowiemy się już niebawem.

 

 

 

powrót



  • O nas |
  • Reklama |
  • Współpraca |
  • Regulamin |
  • Polityka prywatności |
  • Kontakt

© 2015 - 2026 Informatycy.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.