dla pracodawców

.NET - wysokie wynagrodzenie do 14tys.!!!

TAP.TALENT

Data publikacji: 17.04.2018 Oferta wygasa: 17.05.2018

Nie czekaj!

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Firma TAP TALENT, będąca częścią TABULUS Sp. z.o.o., specjalizuje się w dostarczaniu nowoczesnych usług doradztwa personalnego. Z naszych projektów rekrutacyjnych korzystają globalne i lokalne przedsiębiorstwa na terenie całego kraju. Podstawą naszej współpracy jest zaufanie, sprawny dostęp do informacji oraz rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb Klienta i kandydata.

.NET - wysokie wynagrodzenie do 14tys.!!!

Numer referencyjny: praktykipl
Miejsce pracy: dolnośląskie

Dla naszego klienta, poszukujemy specjalistów programujących w języku .NET

 

Do twoich obowiązków należeć będzie m.in.:

  • Rozwój oprogramowania z wykorzystaniem technologii: asp.net MVC, WebAPI, WCF
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych,
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej,
  • Diagnozowanie oraz rozwiązywanie problemów technicznych,
  • Zapewnienie wsparcia IT dla komórek organizacyjnych firmy w kraju i za granicą,
  • Opracowywanie testów jednostkowych,
  • Udział w analizach, testach i wdrożeniach przygotowanych rozwiązań.

Oczekiwania:

  • Doświadczenie w pracy przy większych projektach,
  • Znajomość technologii: Angilar, C#, ASP.net MVC, JavaScript, PostgreSQL, WPF,
  • Znajomość języka angielskiego,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe- IT

Jeśli chcesz spróbować swoich sił w dużych i ciekawych projektach, zacząć się rozwijać oraz dostawać za to wysokie wynagrodzenie, kliknij APLIKUJ!

Administratorem danych jest Tabulus sp. z o.o. z siedzibą: Konopnica 102, 96-200 Rawa Mazowiecka. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji i mogą być udostępniane innym spółkom z grupy kapitałowej, istniejącym lub przyszłym, a także innej firmie lub osobie, która prowadzi lub będzie prowadzić podobną rekrutację. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.