główny specjalista ds. architektury i projektowania SI

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Data publikacji: 12.02.2026 Oferta wygasa: 23.02.2026

Nie czekaj!

Główny specjalista ds. architektury i projektowania SI

odpowiada za projektowanie i rozwój architektury systemów opartych na sztucznej inteligencji w... więcej

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy


poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

główny specjalista ds. architektury i projektowania SI

 

w Wydziale Rozwoju i Utrzymania

 

Biura Informatyki

 

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 23 lutego 2026 r.

Zakres zadań:

 

Główne odpowiedzialności:

 

  • zapewnienie ciągłości działania oprogramowania w warstwie aplikacyjnej,
  • realizacja zadań w zakresie analiz przedwdrożeniowych, projektowania, budowania, wdrażania i integracji SI realizowanych na potrzeby urzędu wraz z zapewnieniem ich rozwoju,
  • analizowanie potrzeb i wykonywanie zakupów specjalistycznych aplikacji.

 

Charakterystyka pracy:

 

  • konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem SI,
  • udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie SI w toku realizacji projektów ogólnomiejskich, w tym przygotowywania analiz, prowadzenia prac projektowych, programistycznych i wdrożeniowych,
  • koordynacja realizacji spraw w obszarze działania,
  • realizacja zadań związanych z uczeniem i adaptacją nowych pracowników,
  • wnioskowanie zmian, opracowywanie projektów nowych procedur i schematów postępowania, przygotowywanie propozycji procedur, regulaminów,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
    • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
    • ustawa o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych.

 

Warunki pracy:

 

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 14. Budynek jest wyposażony w podjazd oraz system kontroli dostępu. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy maja szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

 

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz w innych lokalizacjach urzędu.

Oferujemy

 

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • nagrody jubileuszowe,
  • rozwój zawodowy,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

 

Niezbędne wymagania:

 

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
  • minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:

znajomość narzędzi projektowania i zarządzania bazami danych, znajomość metod zarządzania projektami informatycznymi, praktyczna znajomość metodyki projektowania systemów informatycznych, wdrożenie systemów informatycznych,

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, samodzielność, komunikacja, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

 

Dodatkowe wymagania:

 

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: informatyka, zarządzanie, ekonomia.

 

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[2]

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[3],
  • oświadczenie o:
    • posiadanym obywatelstwie,
    • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

 

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Jak złożyć swoją ofertę

 

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

 

Dodatkowe informacje

 

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

 

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.