Hydraulik, monter wentylacji (m/k/n)(Aachen,Niemcy)
Data publikacji: 23.03.2026
Oferta wygasa: 23.03.2027
Nie czekaj!
![]()
Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:
Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.
Hydraulik, monter wentylacji (m/k/n)(Aachen,Niemcy)
Numer referencyjny: 23477/praktykiplMiejsce pracy: Aachen
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 15,29 EUR brutto / godzinę + 55,00 EUR netto diety na dzień
- zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
- składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- montaż instalacji grzewczych, wentylacyjnych oraz sanitarnych
- układanie i montaż rur (miedzianych, plastikowych, ze stali nierdzewnej)
- montaż grzejników, ogrzewania podłogowego oraz urządzeń sanitarnych
- konserwacja, naprawa i utrzymanie istniejących instalacji
- przeprowadzanie prób szczelności oraz kontroli działania instalacji
- praca na podstawie rysunku technicznego
Wymagania:
- komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B i samochód
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
