MŁODSZY SPECJALISTA (K/M) w Pracowni Informatyki Sądowej IES
Instytut Ekspertyz Sądowych im. Prof. dra Jana Sehna w Krakowie
Nie czekaj!
Informatyk
Informatyk to specjalista tworzący, przekształcający i przekazujący dane za pośrednictwem... więcej
![]()
Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:
Instytut Ekspertyz Sądowych im. Prof. dra Jana Sehna w Krakowie
Instytut Ekspertyz Sądowych im. Prof. dra Jana Sehna w Krakowie
ogłasza nabór na stanowisko
MŁODSZEGO SPECJALISTY (K/M)
w Pracowni Informatyki Sądowej IES
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar zatrudnienia: 1 etat
Miejsce pracy: Kraków, ul. Fabryczna 1 (Brain Park)
Nr referencyjny naboru: 3/2026/I
MŁODSZY SPECJALISTA (K/M) w Pracowni Informatyki Sądowej IES
Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)
Numer referencyjny: praktykipl
Wymagane wykształcenie: wyższe
Do obowiązków pracownika należeć będzie m.in:
- prowadzenie badań nad zawartością cyfrowych nośników informacji
- opracowywanie ekspertyz z zakresu informatyki sądowej
- opracowywanie nowych metod analizy
- tworzenie nowych programów narzędziowych
- administrowanie podległymi urządzeniami
- prowadzenie prac badawczych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne lub informatyczne)
- doświadczenie w zakresie opracowywania analiz i opinii dotyczących dowodów cyfrowych będzie rozpatrywane jako dodatkowy atut
- znajomość jednego lub kilku z wymienionych systemów operacyjnych: Windows, Linux/Unix, MAC OSX
- - podstawowa umiejętność konfigurowania i zarządzania sieciami komputerowymi (router, switch,
- komputer)
- znajomość budowy komputerów, podzespołów komputerowych
- znajomość budowy i zasady działania urządzeń mobilnych oraz systemów operacyjnych Android, iOS (telefony komórkowe, smartfony, tablety, itp.)
- mile widziana znajomość jednego lub kilku z wymienionych języków programowania: Perl, Python, PHP, Java)
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację (w mowie i piśmie) oraz korzystanie z dokumentacji technicznej
- umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole, motywacja do ciągłego kształcenia
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w stałych godzinach pracy, z możliwością dostosowania do potrzeb pracownika oraz wykonywania pracy zdalnej
- pakiet socjalny (dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie karty Multisport, nieoprocentowane pożyczki mieszkaniowe, świąteczna akcja socjalna), możliwość wykupienia dostępu do prywatnej opieki medycznej / dodatkowego ubezpieczenia grupowego na zdrowie i życie
- pracę w prestiżowej instytucji
- motywacyjny system premiowania i nagradzania, w tym premie miesięczne do wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego, nagrodę roczną, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastkę")
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5.500 - 6.000 zł (+ comiesięczne premie + dodatek za wysługę lat)
Wymagane dokumenty:
CV i własnoręcznie podpisany list motywacyjny z podaniem numeru referencyjnego naboru
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia oraz znajomości języka angielskiego
własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna stanowiąca załącznik nr 3 do procedury PO.12 POBIERZ
własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata stanowiące załącznik nr 4 do procedury PO.12 POBIERZ
Terminy i sposoby składania dokumentów:
- dokumenty należy złożyć w sekretariacie Instytutu Ekspertyz Sądowych, ul. Westerplatte 9, 31-033
Kraków do dnia 27 kwietnia 2026 r. (decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia
oferty do Instytutu)
- aplikacje można również przesłać na adres e-mail rekrutacja@ies.gov.pl (kandydaci zaproszeni do
kolejnego etapu naboru będą zobligowani do dostarczenia oryginałów oświadczeń, klauzuli
informacyjnej i listu motywacyjnego).
Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci zaproszeni do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni e-mailem o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
na oryginale
………………………………………………
data i podpis Dyrektora

