Polecane artykuły
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10 oczekuje jawności płac
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na...
Przyjazna atmosfera to podstawa – tak deklaruje 4 na 10 pracowników
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie...
SOFTSWISS zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez inicjatywy sportowe
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie...
IT: co czwarta firma rozważa redukcje etatów
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa...
Najlepsi pracodawcy według pracowników. Laureaci Programu "Inwestor w Kapitał Ludzki".
Program "Inwestor w Kapitał Ludzki" od 18 lat wyróżnia organizacje za realizowaną na najwyższym poziomie politykę HR. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje siła głosu pracowników na temat pracodawcy.
Najlepsi pracodawcy według pracowników. Laureaci Programu "Inwestor w Kapitał Ludzki". Program "Inwestor w Kapitał Ludzki" od 18 lat wyróżnia organizacje za realizowaną na najwyższym poziomie politykę HR. Wyróżnienie jest szczególne, ponieważ o przyznaniu nagrody w 100% decyduje siła głosu pracowników na temat pracodawcy.
Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:
- ogólna satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym
i współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy). - zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem).
- relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie).
- kompetencje (m.in. możliwość rozwoju).
- pracownik jak ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się
z wartościami firmy).
Po zakończonym badaniu dokonywana jest analiza wyników. Wyróżniane są organizacje spełniające założenia certyfikacyjne. Jednocześnie realizowane działania na rzecz pracowników są dostrzegane i doceniane przez pracowników.
Wśród nagrodzonych pracodawców jest:
- Alexander Mann Solutions Poland
- MAN Bus Starachowice
- Crown Packaging Polska
- Dachser
- Caparol Polska
- Colliers International Poland
- Unum Życie TUiR
- Emitel S.A.
- SMYK S.A.
Dodatkowa informacja dotycząca pracodawców znajduje się tutaj: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Experience Institute.
Experience Institute realizuje badania ilościowe i jakościowe wśród firm z przekroju gospodarki. Dba o upowszechnianie stosowania dobrych praktyk w HR i w obszarze Customer Experience.