Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Social Media
Kirsch Services Sp z o.o. Sp. K
Nie czekaj!
Specjalista ds. Rekrutacji
Specjalista ds. Rekrutacji to profesjonalista zajmujący się kompleksowym procesem pozyskiwania... więcej
![]()
Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:
Kirsch Services Sp z o.o. Sp. K
Kirsch to międzynarodowa agencja pracy z ponad 10-letnim doświadczeniem, działająca na rynku niemieckim. Pomagamy kandydatom znaleźć stabilną i dobrze płatną pracę w logistyce, produkcji i branży spożywczej. Stawiamy na uczciwość, konkret i dobre relacje - zarówno z kandydatami, jak i klientami.
Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Social Media
Miejsce pracy: Gogolin (opolskie)
Numer referencyjny: praktykipl
Wymiar pracy: Pełny etat
To nie jest standardowy HR. Będziesz łączyć:
- rekrutację
- social media
- content
- pomysły na nowe kanały dotarcia
I mieć realny wpływ na to, jak to robimy.
Twoje zadania
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end)
- Tworzenie i prowadzenie komunikacji w social media (FB, IG)
- Tworzenie treści: posty, ogłoszenia, kampanie rekrutacyjne
- Wymyślanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów (online + offline)
- Budowanie wizerunku Kirsch jako pracodawcy i partnera
- Testowanie nowych pomysłów - u nas masz na to przestrzeń
Kogo szukamy
- Masz doświadczenie w rekrutacji / HR
- Masz doświadczenie w social media lub tworzeniu contentu
- Potrafisz pisać i komunikować się w sposób naturalny i angażujący
- Jesteś samodzielny/a i dobrze organizujesz swoją pracę
- Masz inicjatywę i chcesz rozwijać nowe rozwiązania
To będzie dla Ciebie idealne, jeśli:
- masz dość schematów i chcesz mieć wpływ
- interesuje Cię marketing i psychologia przyciągania kandydatów
- chcesz rozwijać się w kierunku employer brandingu / recruitment marketingu
- mieszkasz w okolicach Opola, Krapkowic, Strzelec Opolskich lub jesteś gotowy/a do pracy w Gogolinie
Co oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat
- Realny wpływ na rozwój nowej funkcji w firmie
- Dużą swobodę działania i przestrzeń na własne pomysły
- Pracę w zespole, który działa konkretnie i bez korporacyjnych schematów
- Możliwość rozwoju w kierunku nowoczesnego HR + marketingu